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Se retrouver… enfin ! Le Team building hybride à Laval

Plus que jamais il est temps de se partager autre chose que des pages Excel pour créer un sentiment d’appartenance dans l’équipe. Pour l’ère post-COVID, de multiples statistiques démontrent que la majorité des entreprises souhaitent conserver un aspect virtuel dans leur travail, soit environ 64 % des sociétés1. Selon une étude, la productivité des employés subit une baisse approximative de 21 % lorsque ceux-ci ressentent de la solitude, sentiment pouvant être occasionné par le télétravail2. Avec cette barrière de distance, il est d’autant plus important aujourd’hui d’entretenir le moral et les liens des employés avec le Team building hybride ou en présentiel. En plus d’être une partie de plaisir, les jeux sont bons pour votre efficacité : un deux pour un !

Les activités peuvent être personnalisables selon le secteur de votre entreprise. Aussi, pas besoin de toute une journée, même une activité de deux heures réunissant 15 à 20 personnes peut être très bénéfique.

D’ailleurs, à Laval, Jeux Spin est une compagnie qui offre une variété de concepts clé en main permettant aux gens d’affaires de déléguer toute la planification aux experts du Team building.

En présentiel, les activités sont supervisées par un moniteur parce que même les adultes ont besoin d’encadrement parfois ! Votre équipe se trouvera ainsi dans un climat propice aux échanges tout en profitant d’une atmosphère dynamique. C’est parfait pour briser la glace ou pour connecter avec vos collègues après une période de télétravail interminable.

Par contre, il n’y a pas de discrimination pour ceux qui sont plus frileux à l’idée de se rencontrer en grand groupe à nouveau. Suivant la vague d’événements virtuels entraînée par la pandémie, Jeux Spin a aussi fait le saut vers une formule hybride du Team building. Il est désormais possible de participer aux tournois virtuels personnalisés qui proposent divers défis à réaliser en équipe. Vous recevrez une invitation par courriel et il ne vous restera plus qu’à vous connecter pour que le fun commence. Par exemple, en équipe de 6 à 8 personnes, vous pourriez relever des défis dans une breakout room dans le but d’obtenir la plus haute note et gagner le tournoi. Le tout supervisé par un animateur qui vous guidera durant l’entièreté du tournoi.

Psst ! Les activités peuvent être suivies d’un cocktail ou accompagnées de musique si vous le désirez. Une véritable fiesta hybride !

Vous hésitez à retourner complètement en présentiel, mais vous êtes moins stimulés par du Team building virtuel ? À Laval, le Centre de la Nature et le Parc de la Rivière des Mille-Îles sont des sites qui offrent des jeux extérieurs entre collègues dans un environnement qui favorise une sécurité sanitaire.

C’est à votre tour de jouer !

 

  1. Tremblay J. (16 juillet 2021). Statistiques et faits sur le team building virtuel en 2021. Totem.https://boutique.equipetotem.com/fr/blogs/news/virtual-team-building-stats-and-facts-2021, page consultée le 8 février 2022.
  2. Hickman A. (15 juin 2021). Lead Your Remote Team Away From Burnout, Not Toward It.Gallup. https://www.gallup.com/workplace/312683/lead-remote-team-away-burnout-not-toward.aspx, page consultée le 8 février 2022.